(SENIOR) ADVISEUR LEREN & ONTWIKKELEN

INFORMATIE

Bedrijf Rijksoverheid
Geplaatst op 03/08/2022
Standplaats Leeuwarden
Werklocatie Leeuwarden
Provincie Friesland
Aantal uren per week 36 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


(Senior) Adviseur Leren & Ontwikkelen
Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)

Functieomschrijving
Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat het CJIB doet. Richting de burger en richting ketenpartners waar wij mee samenwerken. Als lerende organisatie hebben wij de ambitie om als hét kennis- en expertisecentrum voor medewerkers van het CJIB en medewerkers van ketenpartners te fungeren. Een gedegen opleidingsomgeving is hierbij onmisbaar. Kom jij hier, als leer- & ontwikkelspecialist, een belangrijke bijdrage aan leveren?

Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat de betrokken CJIB Executie-medewerkers optimaal kunnen presteren in de keten. Daarvoor is het nodig dat zij goed worden opgeleid. De (Senior) Adviseur Leren & Ontwikkelen binnen de directie Executie is de sturende kracht hierin. Tevens zal er een nauwe samenwerking zijn met de collega’s uit jouw team Leren & Ontwikkelen. Samen leveren jullie een belangrijke bijdrage aan het zijn van een lerende organisatie als CJIB.

Jij definieert hoe de opleidingsomgeving van Executie eruit moet zien, zet dat neer en bouwt dit verder uit. Je bent een strateeg met een heldere visie. Bij voorkeur heb je kennis van de diverse vormen van leren en ontwikkelen. Ook zal je de verbinding moeten leggen met onze partners in de keten om een goed inzicht te krijgen in de behoeften qua kennis, kunde en ervaring van de betrokken CJIB medewerkers. Vanuit jouw expertise als zowel verbinder in de keten en onze gezamenlijke CJIB visie op leren en ontwikkelen, zorg jij voor een opleidingsomgeving Executie dat bekend staat binnen de strafrechtketen voor kwaliteit, effectiviteit en de modernste vormen van leren en ontwikkelen.

Met welke vraagstukken krijg je te maken?
De vraagstukken waar jij aan gaat werken zijn divers. Zo kan het zijn dat je meedenkt en adviseert in vraagstukken zoals:

  • Hoe maakt het CJIB optimaal gebruik van haar digitale leeromgeving om het leren binnen de organisatie te faciliteren, wat is hiervoor nodig en welke rol is hierin weggelegd voor jou?
  • Hoe zet je een ambitie van een team of directie goed neer in een gedragen en gedegen opleidingsplan? Welke gesprekken voer jij hierover en met wie?
  • De directie Executie heeft de ambitie om als hét kennis- en expertisecentrum voor medewerkers van het CJIB en medewerkers van ketenpartners te fungeren. De opleidingsomgeving die jij mede vormgeeft zal hiervoor het universele platform zijn.
  • Het ontwerpen, geven en organiseren van opleidingen in samenwerking met ketenpartners. Hierbij is de doelgroep zowel medewerkers van het CJIB als van ketenpartners.

Functie-eisen
Wie ben jij?

Je bent klantgericht en kunt jouw eigen visie op leren en ontwikkelen goed onder woorden brengen. Jij weet als geen ander hoe je een professioneel gesprek met je stakeholders hierover voert. Je weet vanuit overtuiging en expertise je verhaal over te brengen en schuw je discussies niet: je staat stevig in je schoenen. Daarnaast zie je kansen en denk je in mogelijkheden en resultaten. Hierdoor ben je kritisch, breng je scherpte aan en schakel je gemakkelijk tussen verschillende wensen en belangen. Dankzij jouw ervaring binnen een grote, complexe organisatie ben jij je bewust van de politieke invloed - en de daaruit voortvloeiende belangen - en anticipeer jij hierop in jouw rol.

Daarnaast vind je het leuk om óók op operationeel niveau je handen uit de mouwen te steken. Hierbij ben je de ene keer betrokken bij het begin- en eindtraject van een product, een andere keer wordt jouw advies tussentijds ingevlogen.
Jij vindt het heel vanzelfsprekend om op de hoogte te zijn én te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen. Dit zien wij duidelijk terug in jouw cv en motivatiebrief!

En verder …

  • Beschik je over hbo werk- en denkniveau* en heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Opleidingskunde, Onderwijskunde of een Juridische opleiding;
  • Heb je aantoonbare ervaring opgedaan binnen het werkveld van de strafrecht- en executieketen;
  • Heb je minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie en op het gebied van het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingen en ontwikkelprogramma’s. Het is voor ons een sterke pre wanneer je ervaring hebt in het opzetten van een (digitale) opleidingsomgeving;
  • Ben je analytisch, sensitief, planmatig en leg je gemakkelijk nieuwe contacten.

* dit kan worden getoetst aan de hand van een (online) assessment.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau:
schaal 11
Salarisomschrijving: Op welke voorwaarden kan je rekenen?

  • Een structurele functie met uitzicht op een vast dienstverband, voor maximaal 36 uur per week;
  • Deze functie, formeel Adviseur Opleiding & Ontwikkelen, is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Rijk en valt onder de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
  • Een goede balans tussen werk en privé, mede door de verdere uitrol van hybride werken;
  • Volop faciliteiten om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling;
  • Je ontvangt naast je salaris 16,37% Individueel Keuze Budget.

Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Waarom solliciteren?
Werken bij het CJIB betekent werken in een complexe, maatschappelijke en dynamische context waaraan jij een belangrijke bijdrage kunt leveren. Je krijgt veel vrijheid om jouw rol voor een belangrijk deel zelf vorm te geven: jij hebt immers de expertise. Daarnaast kan je in deze rol een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van het team Leren & Ontwikkelen en de manier waarop jullie als team bijdragen aan de doelstellingen van het CJIB. Het CJIB kenmerkt zich als een lerende organisatie, die grote waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Als leer- en ontwikkelspecialist krijg je de ruimte om hier een belangrijke stempel op te drukken.

Bijzonderheden

  • Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Medewerkers van het CJIB genieten een voorrangspositie, waarna medewerkers binnen de Rijksoverheid voorrang hebben op medewerkers buiten de Rijksoverheid binnen deze procedure.
  • Wij ontvangen graag een motivatiebrief en een cv in het Nederlands van maximaal twee A4.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig.

Solliciteren?
Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via de solliciteerknop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.