Lijkt het je een uitdaging om ons management te adviseren op het gebied van HR vraagstukken? Dan zoeken wij jou ter uitbreiding voor ons enthousiaste HR team!

• Verantwoordelijk voor de werving binnen jouw bedrijven/afdelingen
• Het geven van advies op HR vraagstukken aan leidinggevenden
• Je zult verschillende HR projecten zelfstandig uitwerken en implementeren

Wat ga je doen als HR business partner?

Je adviseert onze managers over diverse HR vraagstukken, maar ook houd je je bezig met verschillende HR projecten die op dat moment spelen. In deze veelzijdige functie zul je ook zorgen voor een juiste personeelsbezetting. Hierbij stel je wervingsplannen op in overleg met onze marketingafdeling.

Verder behoren o.a. de volgende werkzaamheden ook tot je takenpakket:

• het uitvoeren, bewaken, evalueren en optimaliseren van het HR-beleid binnen Amega;
• het voeren van diverse gesprekken, o.a. verzuimgesprekken en pensioengesprekken;
• Amega vertegenwoordigen op open dagen op scholen en het in ons bedrijf verzorgen van presentaties en rondleidingen voor scholen;
• ben je de casemanager in het kader van de van Wet verbetering poortwachter;
• diverse administratieve HR taken.

Gelukkig doe je dit niet alleen! Je zult komen te werken in een enthousiast en hecht team van 8 collega’s. Samen zorgen we ervoor dat alle HR processen naar tevredenheid verlopen

Ben jij de nieuwe HR business partner die wij zoeken?

Dat je snel kan schakelen en stressbestendig bent, dat hoeven we je niet te vertellen! Door jouw verantwoordelijke, flexibele en zelfstandige instelling zorg jij ervoor dat de HR werkzaamheden gestructureerd en nauwkeurig uitgevoerd worden. Daarnaast vragen wij ook:

• een afgeronde HBO-opleiding HRM;
• minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie;
• dat je minimaal 36 uur per week beschikbaar bent;
• een hands-on mentaliteit;
• uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden;
• een enthousiaste houding om ons bedrijf te vertegenwoordigen op diverse evenementen.

Wat kan je van ons verwachten?

We vinden in ons bedrijf sfeer belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Het HR team bestaat uit 8 collega’s en is bijzonder enthousiast en collegiaal. Als je bent aangenomen zul je deelnemen aan ons introductieprogramma ‘Ik werk bij Amega’ met andere nieuwe collega’s, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.

Daarnaast kun je bij ons natuurlijk rekenen op:

• een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding;
• (online) trainingen en goede begeleiding door jouw collega’s;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf;
• een vast contract bij goed functioneren.

Laura vertelt over haar werk als HR Adviseur

Laura Boersma is in 2014 begonnen als HR-stagiair bij Amega. Ze heeft zowel haar tweede- als derdejaars stage met veel plezier bij Amega afgerond. Laura is nu werkzaam als HR Adviseur en houdt zich dagelijks bezig met werving & selectie, adviseren van managers over HR vraagstukken en het bewaken, evalueren en optimaliseren van het HR beleid binnen Amega.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan gelijk via de ‘solliciteer hier’ button. Wil je eerst nog meer weten voordat je bij ons solliciteert? Neem dan contact op met Laura Boersma door te bellen naar 078-6322211 of stuur een WhatsApp berichtje naar 06-51465628. Wij geven graag antwoord op jouw vragen en hopen dat wij je snel mogen ontmoeten!