CONCERNCONTROLLER (32-36 UUR)

INFORMATIE

Bedrijf Gemeente Epe
Geplaatst op 05/09/2024
Standplaats Epe
Werklocatie Epe
Provincie Gelderland
Aantal uren per week 32 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau WO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Wij zijn op zoek naar een

Concerncontroller
32 – 36 uur

Zet als concerncontroller bij gemeente Epe jouw financiële expertise in om ons te helpen om strategische beslissingen te nemen en onze maatschappelijke doelen te realiseren. In deze gloednieuwe functie heb jij een sleutelrol in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en beslissingen. Als strategisch partner maak je impact op ons beleid en vorm je de toekomst van onze gemeente. Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Ben jij degene die we zoeken?
Stuur je sollicitatie naar sollicitaties.084810@werkeningelderland.nl

Wat ga je doen?
Als concerncontroller ben jij de onmisbare sparringpartner voor ons bestuur en de directie. Je ondersteunt en adviseert het management bij complexe vraagstukken en brengt jouw frisse blik en expertise in om proactief risico’s te signaleren en bestuurlijke voorstellen te beoordelen. Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar onze lokale context. Jouw financiële inzicht en strategisch denken maken je een cruciale speler in ons team, waar je samen met de gemeentesecretaris en twee concernmanagers thema overstijgende beslissingen neemt.

Met kritische vragen, heldere adviezen en een positieve benadering geef je richting aan deze nieuwe rol binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat wij als gemeente de juiste doelen op de juiste manier nastreven, binnen de gestelde financiële kaders.

Jouw uitdaging:

  • Vanuit een onafhankelijke positie signaleren van en adviseren over ontwikkelingen, kansen, bedreigingen en risico’s.
  • Toetsen en adviseren over de kaders van de planning & control cyclus en naleving hiervan, zowel voor de rechtmatigheid als doelmatigheid.
  • Met een frisse blik processen en structuren evalueren en hierover adviseren, in samenwerking met andere sleutelfunctionarissen.
  • Ontwikkelen van beleid op het gebied van control, zoals de verbetering van de P&C-cyclus.
  • Fungeren als opdrachtgever van interne controles (VIC) en het vormgeven van ons risicomanagement.
  • Functioneel aanwijzingen geven, coachen en begeleiden van domeincontrollers en financieel adviseurs.
  • Verstrekken van periodieke managementinformatie aan de directie en het MT.

Wie zijn wij?
Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 250 betrokken collega’s. De sfeer is informeel en de communicatielijnen zijn kort. Werken bij de gemeente Epe betekent autonomie, collegialiteit en dicht bij de politiek werken. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan met maatschappelijke impact!

Als concerncontroller val je rechtstreeks onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur en werk je nauw samen met het team Bedrijfsvoering, waaronder de domeincontrollers en financieel adviseurs. Hoewel jouw rol onafhankelijk is, sta je midden in de organisatie.

Wat bieden wij jou?
Werkgeluk vinden wij belangrijk en daarom zorgen we graag voor jou. Dit start met het onboardingsprogramma waar een warm welkom centraal staat en waarbij een enthousiaste (direct) collega jouw buddy wordt. Deze buddy staat klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie. In het goede gesprek bespreek je met jouw leidinggevende wat werkgeluk voor jou betekent en wat je hierin nodig hebt. Heb je een ontwikkelwens? Er is aandacht voor jou. 

We bieden je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris (peil oktober 2024) van minimaal € 5070,00 en maximaal €6862,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12). De inschaling van de functie is indicatief. We bekijken deze eind dit jaar in het kader van de implementatie van de voor ons nieuwe functiewaarderingssystematiek HR21.

Naast flexibele werktijden en hybride werken, kennen wij een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Laptop en telefoon (of je gebruikt je eigen telefoon tegen een netto vergoeding van €29,03); 
  • Aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;  
  • Deelname aan ABP-pensioenregeling; 
  • Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering; 
  • Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag; 
  • Reiskostenvergoeding, of je nu met de auto, fiets of lopend naar je werk gaat;  Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris waarbij je bijvoorbeeld voor een leasefiets kunt kiezen, maar ook kunt kiezen voor extra vrije dagen;
  • Mogelijkheid om lid te worden van de personeelsvereniging en Jong Epe, die evenementen organiseren om de onderlinge verbinding tussen collega's te versterken.

Wie zoeken wij?
Met jouw sterke politieke en bestuurlijke sensitiviteit navigeer je moeiteloos door onze organisatie. Je bent een proactieve en zelfstartende professional die op alle niveaus zowel kritisch als verbindend werkt. Vanuit een rustige en doordachte benadering geef je advies op een manier die natuurlijk en gezaghebbend overkomt. Samenwerken gaat jou makkelijk af; je hebt een talent voor het motiveren en inspireren van anderen, zodat je samen de gestelde doelen bereikt.

Jij brengt mee:

  • Een afgeronde academische opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Accountancy, Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
  • Enkele jaren brede ervaring als (business) controller of concerncontroller bij een overheidsorganisatie.
  • Gedegen kennis van overheidsfinanciën, inclusief de relevante wet- en regelgeving zoals BBV.

Hoe solliciteer je?
Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan tot en met 22 september via de sollicitatiebutton op Werken in Gelderland, t.a.v. Nic Dusink, gemeentesecretaris/algemeen directeur.

De gesprekken staan gepland op 3 oktober (1e gesprek) en 8 oktober (2e gesprek). Ben je verhinderd tijdens een van deze momenten? Geef dit bij ons aan. We vinden vast een ander geschikt moment om met elkaar in gesprek te gaan.

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure, dat kan ook gelden voor een assessment. Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of over onze gemeente? Of wil je vrijblijvend langskomen om eens koffie met ons te drinken? Bel of mail dan met Nic via 140578. Tevens kun je met vragen terecht bij Benny Tuin, teamleider Bedrijfsvoering a.i. via 140578 of benny.tuin@epe.nl.    

Meer informatie over onze gemeente? Neem een kijkje op www.epe.nl of volg ons op LinkedIn, Facebook, X of Instagram.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.